Seorang pegawai setiap tahun mendapat kenaikan gaji yang besarnya tetap ia mulai bekerja pada tahun ke-5 dengan gaji RP.300.000 per bulan dan tahun ke-12 gajiny

Tahun ke-5 gajinya rp. 300.000 per bulan.
Tahun ke-12 gajinya menjadi 425.000 per bulan.

-Selisih bulannya 12-5=7
-Selisih gajinya 425.000-300.000=125.000
Jadi 125.000:7=25.000
Maka, 1bulan naik 25.000

Penyelesaian
25.000×3=75.000

Jadi 300.000+75.000=375.000
Gaji yang diperoleh adalah pada bulan ke-15 adalah 375.000.

Jarak dr th ke 5 s.d 12 adalah 7 tahun Selisih gaji kenaikan gaji dlm 7 tahun adalah (475000 × 12 bulan ) - ( 300000 × 12 bulan) =2.100.000 Kenaikan gaji per tahun adalah 2.100.000 / 7 = 300.000/ tahun Tahun ke 15 adalah 3 thn dr thn ke 12, sehingga total gaji thn ke 15 adalah sbb : 300.000 × 3 tahun = 900.000 475.000 × 12 = 5.700.000/thn dithn ke 12 5.700.000 + 900.000 = 6.600.000/thn dithn ke 15 Maka gaji bulanan di thn ke 15 adalah 6.600.000 / 12 = Rp 550.000 / bulan Cat. Belum di kurangi pajak penghasilan